（观察者网讯）2007年11月至2008年2月，好莱坞因罢工停摆100天，造成约21亿美元的经济损失，令美国影视业及周边产业蒸发了37700个工作岗位。15年后，相似的剧情又一次上演。

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综合美联社、CNN等美媒报道，由于美国编剧工会（WGA）与资方行业协会美国电影电视制片人联盟（AMPTP）未能达成新协议，当地时间5月2日起，以美国编剧工会成员为代表的约1.15万名电影电视编剧开始罢工，要求提高薪酬、保障流媒体时代的编剧收入。

最先受到冲击的是各大深夜节目，靠编剧撑起内容的NBC、ABC、CBS等电视台脱口秀节目本周停摆，计划重播往期节目。

WGA由美国电影和电视业职业编剧组成，该组织为成员提供法律、福利和工作支持。WGA最重要的工作，就是代表编剧行业与美国电影电视制片人联盟（AMPTP）谈判《基础协议》（Minimum Basic Agreement）。该协议内容含编剧最低工资标准、分成和其他福利。通常3年谈判一次（上一次在2020年），今年的谈判从3月起开始。

AMPTP代表超过350家电影和电视内容制作商，包括各大制片公司——派拉蒙、索尼影业、环球影业、迪士尼、华纳等，以及美国主要广播电视网络——ABC、CBS、FOX和NBC等。

最新一轮谈判中，WGA继续寻求提高编剧最低工资标准、增加每个节目或剧集的编剧人数、缩短独家合同等条件。

根据该工会统计的数据，近年来，在网飞（Netflix）和迪士尼流媒体（Disney+）等平台业务爆炸式增长后，媒体编剧的薪酬降低了4%，在通货膨胀的夹击下，下降了23%。

AMPTP称，自己提供的条件包括“大幅提高编剧薪酬”，但对WGA提议“无论是否需要”，制片公司都要在特定时间内为电视节目配备一定数量的编剧有异议。

虽然流媒体使得剧集和电影制作数量激增，为编剧们创造了更多工作机会，但编剧们称，流媒体时代的剧集数比广播电视时代的集数少，因此他们很难保持稳定的收入。同时，越多越多内容独家在流媒体平台上线，原来出售给多个媒体或者海外播出的收益分成几乎已经消失。他们在更加紧张的条件下工作，挣的钱还比以前少了。

WGA认为，资方的行为在工会内部创造了“零工经济”，对方不愿让步的态度进一步贬低了编剧职业。

由于双方在关键问题上不愿妥协，谈判停滞。在WGA东、西海岸分支机构董事会一致投票呼吁罢工，主张编剧们面临“存在性危机”后，15年以来最大规模的编剧罢工拉开帷幕。